Abstract
Aufgrund von mit dichter Information gefüllten, globalen ökonomischen Märkten ergibt sich
für Unternehmenslenkerinnen und Unternehmenslenker die Herausforderung, wie sie sich in
dieser Welt orientieren können, und was eine sinnhafte unternehmerische Tätigkeit
widerspiegelt. So stellte sich folgende Frage: Welche von Natur aus inhärenten Fähigkeiten
besitzen Menschen, um ihre Aufmerksamkeit zu schärfen, um ein bestimmtes Phänomen
wahrzunehmen, um die Eindrücke entsprechend zu deuten, um diese Informationen zu
adaptieren (lernen),und um aus der Auslegung dieser Informationen eine für das
Unternehmen adäquate Orientierung anzubieten?
Es wird versucht, die Frage zu beantworten: Inwiefern können die Erkenntnisse der
Neurobiologie und Psychologie Führungskräfte bei ihrer Wahrnehmung und Orientierung
helfen, um Sinn in ihrer unternehmerischen Tätigkeit zu finden und die gesamte Organisation
in ihrem Lernprozess zu unterstützen.
Bei der Literaturforschung als Untersuchung wurde auf Primärliteratur Wert gelegt, um die
Definitionen wissenschaftlicher Argumente möglichst authentisch darstellen zu können.
Die vorliegende Forschungsarbeit brachte hervor, dass die Sinnfindung aufgrund
evolutionsbiologischer Entwicklungen in Form von neurobiologischen und psychologischen
Prozessen im Menschen angelegt wurde, um so die Voraussetzungen für das Überleben und
das Fortschreiten im Leben sichern zu können. Des Weiteren konnte ermittelt werden, wie
diese Prozesse in einem Unternehmen als eine Analogie Anwendung finden. Die Faktoren,
die dabei wichtige Rollen besetzen, bedurften einer Analyse, die im Verlauf dieser Arbeit
Anwendung findet.