DIENSTLEISTUNG

Consulting

Sie und Ihr Leadership Team stehen im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit. Dabei werde ich mein Wissen, mein Können sowie meine Erfahrung einsetzen, um Ihren Führungsalltag zu erleichtern und die Lücke zwischen Ihrem aktuellen Anliegen heute sowie Ihren gewünschten Zielen im Leadership und Management von morgen zu schliessen.

Bei folgenden Themen stehe ich Ihnen als Sparringpartner und Berater unterstützend zur Seite: 

 

  • Das Leadership-Strategy-Program hilft Ihnen, Ihre persönlichen und individuellen Kompetenzen mit den Anforderungen des ESG (Environmental, Social and Governance) in Einklang zu bringen, damit Sie bei Ihren Führungsaufgaben sowie bei der Neuausrichtung Ihrer Strategie entlastet werden.

  • Stärkung und Förderung Ihrer Entscheidungsfähigkeit sowohl in kritischen als auch in ambivalenten Situationen 

  • Gemäss der Funktion des Unternehmens das Mindset des Managements auf die künftigen Herausforderungen der Circular Economy (beinhaltet Sustainable Development) ausrichten. Dadurch werden die Reputation und die Marktposition gestärkt.

  • Unterstützung bei der Steigerung der Authentizität des Leadership Ihres Unternehmens durch die Verbindung von Ethical Leadership und CSR (Corporate Social Responsibility). 

  • Leadership-Kommunikation glaubwürdig sowie verlässlich sowohl innerhalb als auch ausserhalb des Unternehmens vorleben und repräsentieren. 

  • Die persönlichen Grundwerte (Core Values) bei inneren moralischen und ethischen Konflikten einbeziehen, um Management-Aufgaben souverän umsetzen zu können. 

  • Klares Verständnis für Komplexität auf Managementebene schaffen, um dieses durch «kritisches» sowie ganzheitliches Denken adäquat und zieldienlich in die strategischen Prozesse einzubinden. 

  • Analyse, ob es sich bei Ihrem Anliegen um ein kompliziertes (technical) oder um ein komplexes (adaptive) Problem handelt, und wie sie in anwendbaren Handlungen kombiniert werden können.

 

Dabei lautet die zentrale Frage: Bei welchem Anliegen möchten Sie und Ihr Unternehmen unterstützt werden?

Denn persönliche Führungsaufgaben mit Klarheit, angemessener Transparenz sowie authentischem Auftreten anzugehen und die damit einhergehende Verantwortung anzunehmen, schafft Vertrauen seitens der Mitarbeitenden, des Managements/Peers sowie der Gesellschaft.

Erster Kontakt

Gefällt Ihnen mein Ansatz? 

Dann freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme, um uns bei einem persönlichen Erstgespräch gegenseitig kennenzulernen.

“Es ist wichtiger, das Richtige zu tun, als etwas richtig zu tun.“

                                                                 Peter Ferdinand Drucker

Referenzen