HARGITAI
HUMAN
MANAGEMENT
CONSULTING
Hargitai Human Management Consulting unterstützt und begleitet Unternehmen sowie deren Topmanagement bei der Integration der Konzepte der Nachhaltigkeit wie Corporate Social Responsibility in Verbindung mit Leadership, Environmental, Social & Governance sowie Circular Economy in die operative Umsetzung gemäss ihrer Firmenstrategie.
Corporate Social Responsibility (CSR) in Verbindung mit Leadership, Environmental, Social & Governance (ESG) sowie Circular Economy (CE) gleichzeitig und firmenübergreifend umzusetzen und zu implementieren, kann für das Management überfordernd sein. Um dem entgegenzuwirken, entwickelte Hargitai Human Management Consulting das Systainability-Programm und -Tool. Dieses Programm ergänzt die bestehende strategische Unternehmensführung und unterstützt die operativen Unternehmensprozesse.
Das wissenschaftlich abgestützte Konzept Systainability-Programm und das dafür entwickelte einzigartige Tool zeigen auf, welche strategischen Aspekte zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele von Bedeutung sind.
Ich will, dass meine Kunden, ihr Unternehmen heute besser sind, als sie gestern waren, und morgen besser sein können, als sie heute sind.
TESTIMONIALS
Mr. Hargitai is an outstanding consultant!
He is leading the way with empathy, great listening, analytical skills and dedicated examples. On top he is making sure to find the right spot to hit your learning curve when you do not expect it, but need it the most.
I can just highly recommend to work with Mr. Hargitai! It was a great journey together.
Nicole Berg
Global Vice President & Head of Cross Mobile Engineering
SAP Germany
In der Zusammenarbeit war für mich vor allem beeindruckend, wie schnell Herr Hargitai es verstanden hat, in die Tiefe eines Problems zu kommen und wie gross sein fachbezogenes Repertoire ist. Er gab mir gedankliche Anstösse, um die eigene Persönlichkeit besser hinterfragen und einschätzen zu können, mit denen ich praktische Probleme aus einem neuen Blickwinkel betrachten konnte, um neue Lösungen zu entwickeln.
Philipp Heer VZ Vermögenszentrum Mitglied der Geschäftsleitung
Julius Hargitai überzeugt durch seine überlegte Arbeitsweise wie durch seine Ruhe und mentale Stärke. Seine subtilen Herangehensweisen an Fragestellungen ermöglichen es ihm, Bedürfnisse seiner Anspruchsgruppen zu erkennen und dabei Schwächen ab- und Stärken aufzubauen.
Christoph Thür
Information Governance Officer
Zurich Insurance Group
Herr Hargitai beeindruckt mich immer wieder, wie schnell und überzeugend es ihm gelingt, komplexe Themen rhetorisch vereinfacht darzustellen. Dabei ist er couragiert und ehrlich in seinen Aussagen. Seine intelligente Art, den Status quo zu hinterfragen, führt zu erfrischenden Ansätzen in der Unternehmens-Kommunikation. "Leadership-Improvement" as it's best.
Fabio Franchella
Entrepreneur and Owner at Klimawatt
Mit seinem sprachlichen Geschick, seiner Ausdrucksstärke und mit authentischen Beispielen nahm uns Herr Hargitai mit auf eine Gedankenreise. Der Vortrag hat unsere E-Commerce fokussierten Mitarbeiter aus der eigenen Comfort Zone gelockt und zum Überdenken und Neudenken eigener sowie systemischer Verhaltensmuster angeregt. Vielen Dank für dieses wertvolle Erlebnis Herr Hargitai.
Sue Rickenbacher
Recruitment & Employee Development
Dein Deal AG
Die lebensnahen Beispiele auf dem Fundament wissenschaftlicher Theorien machen die Essays zu einer gelungenen Mischung. Julius Hargitai hält der Managerkaste den Spiegel vor und gibt klare Anweisungen zur Selbstreflexion, ohne dabei belehrend zu wirken.
Oliver Straehle
Partner at Bain & Company
HHMC und SYSTEMS THINKING
In der individuellen Zusammenarbeit mit unseren Kunden ermitteln wir, wie die kurzfristigen mit den langfristigen Unternehmenszielen verbunden werden können. Dadurch können wir herausfinden, welche dynamischen Zwischenziele eingefügt werden sollen. Somit kann das Unternehmen auf die Entwicklungen am Markt systemisch, also ganzheitlich, reagieren. Aber auch der Firmenlenker kann schneller auf die regulatorischen Anforderungen eingehen, um innerhalb des «Spielfelds» zu bleiben und Greenwashing zu vermeiden.
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Die Förderung von Kommunikation untereinander quer durch die Organisation führt zu höherer Produktivität.
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Die Workshops richten sich an die Kernteams der jeweiligen Abteilungen, indem sie gezielte Inputs für die Förderung des ganzheitlichen Denkens liefern.
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Bietet den Managern Hilfestellung, um gemeinsam mit den Mitarbeitenden Leadership, ESG, CSR und CE unternehmensweit in die Firmenstrategie einzuführen und dort umzusetzen.
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Erleichtert die Vereinbarkeit der Firmenziele mit den Sustainability-Anforderungen der Gesetzgeber und deren Umsetzung.